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HS Landshut  |  02.12.2015  |  05:40 Uhr

Erfolgreiche Frauen-Tandems in technischen Fächern

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An der Hochschule Landshut hat die Auftaktveranstaltung des BayernMentoring-Programms 2015/2016 stattgefunden. In diesem Jahr nehmen 33 Studentinnen und 21 Fachfrauen aus der Industrie daran teil – mehr als doppelt so viele wie im letzten Jahr. Das zeigt, dass sowohl Studentinnen als auch Ingenieurinnen und Unternehmen das Programm als gute Möglichkeit sehen, Frauen in technischen Studiengängen berufsorientiert zu fördern und zu begleiten, ihnen den Karriereeinstieg zu erleichtern und gleichzeitig den Firmen ein Recruitinginstrument für zukünftige Fach- und Führungskräfte an die Hand zu geben.

Beim Mentoringprogramm bilden Studentinnen ab dem 3. Semester der technischen Fakultäten ein Tandem mit einer Fachfrau aus der Industrie. Die Mentorinnen beraten ihre Mentees über mindestens ein Jahr hinweg. Durch Treffen alle paar Wochen, den persönlichen Kontakt und gemeinsamen Seminaren helfen die erfahrenen Frauen dem weiblichen Nachwuchs bei ihrem Karriere-einstieg. Die teilnehmenden Ingenieurinnen kommen von regionalen Firmen wie z.B. BMW AG (Landshut, Dingolfing, München), ebm-papst Landshut GmbH, ASIS GmbH, Dräxlmaier Group, enders Ingenieure GmbH, SAG GmbH, Texas Instruments Deutschland GmbH und Lear Corporation GmbH.

In einer zweiten Gruppe bilden Erstsemesterstudentinnen Tandems mit einer Studentin aus einem höheren Semester des gleichen Studiengangs und bekommen von ihr Unterstützung in fachlichen und organisatorischen Fragen ihres Studiums. Meist nehmen diese Studentinnen im folgenden Jahr wieder am Programm teil und bekommen dann selbst eine Ingenieurin an die Hand.

Netzwerke und Beziehungsgeflechte in der Arbeitswelt bilden

Bei der Auftaktveranstaltung wurden nun die Tandems für das kommende Jahr gebildet. Über das Jahr verteilt finden bayernweite Seminare statt und auch in Landshut werden kostenlose Seminare, Impulsvorträge, Exkursionen und Netzwerktreffen für alle Teilnehmerinnen vom Geschäftszimmer der Frauenbeauftragten der Hochschule organisiert.

Die Landeskonferenz der Frauenbeauftragten der bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften betreibt das landesweite Projekt BayernMentoring bereits seit WS 2005/06, die Hochschule Landshut war von Beginn an dabei. Im Rahmen des Programms erhalten die hochqualifizierten jungen Frauen von 20 bayerischen Hochschulen wertvolle Tipps in konkreten Situationen ihrer akademischen Ausbildung. Die persönliche Karriereplanung und die individuelle Persönlichkeitsentwicklung sind zentrale Anliegen des BayernMentoring.

"Mentoring-Programme für Frauen wollen den Netzwerken und Beziehungsgeflechten in der Arbeitswelt, von denen Männer profitieren, ein eigenes Frauennetzwerk entgegensetzen. Das Konzept vereint zwei wichtige Aspekte, nämlich die Förderung von Frauen und qualifizierten Nachwuchskräften," erläutert Prof. Dr. Christine Süß-Gebhard, OTH Regensburg, Sprecherin der Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften. -red






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